Konkurs „Pracodawca Jutra”
O konkursie
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości po raz kolejny szuka firm, które wychodzą poza utarte schematy i realnie inwestują w rozwój kompetencji swoich pracowników i współpracowników. Rozpoczęła się kolejna edycja ogólnopolskiego konkursu „Pracodawca Jutra”, który wyróżnia przedsiębiorców wspierających kształcenie i rozwój zawodowy – nie tylko w teorii, ale przede wszystkim w praktyce. Inicjatywa realizowana jest przez PARP w ramach działań z Funduszy Europejskich, a konkretnie Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS). Celem konkursu jest promocja firm, które angażują się w rozwój pracowników, a także aktywnie uczestniczą w procesie kształcenia młodych ludzi – np. oferując staże, praktyki, programy mentoringowe czy szkolenia.
Dwie główne kategorie konkursowe
Zgłoszenia do konkursu przyjmowane są w dwóch głównych kategoriach:
🔹Kadry przyszłości – skierowana do firm, które wspierają edukację młodych osób i pomagają im wejść na rynek pracy poprzez praktyki, staże, klasy patronackie czy szkolenia.
🔹Pionier zmian – dla przedsiębiorstw rozwijających kompetencje pracowników w odpowiedzi na wyzwania transformacji cyfrowej i ekologicznej. To kategoria dla firm, które już dziś kształtują model pracy przyszłości.
Dla kogo jest ten konkurs?
Udział w konkursie mogą wziąć mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa działające na terenie Polski. Kluczowym kryterium jest prowadzenie działań edukacyjnych i rozwojowych, które wykraczają poza standardowe szkolenia obowiązkowe – np.:
🔹programy rozwoju zawodowego pracowników,
🔹współpraca z uczelniami, szkołami branżowymi lub technicznymi,
🔹działania na rzecz kształcenia dualnego,
🔹włączanie się w podnoszenie kompetencji przyszłej kadry.
Przebieg konkursu
Konkurs „Pracodawca Jutra” składa się z kilku etapów:
- zgłoszenia online – do 31 lipca 2025 roku,
- ocena formalna – PARP weryfikuje kompletność i zgodność zgłoszeń z regulaminem,
- ocena merytoryczna I stopnia – organizator dokonuje oceny zgłoszenia konkursowego,
- ocena merytoryczna II stopnia – niezależni eksperci oceniają zgłoszenia w poszczególnych kategoriach i branżach,
- ogłoszenie wyników – 20 listopada 2025 roku.
Nagrody
Laureaci konkursu otrzymają:
🔹statuetkę „Pracodawca Jutra”,
🔹dyplom i możliwość posługiwania się tytułem laureata,
🔹promocję w mediach i kanałach PARP,
🔹udział w wydarzeniach networkingowych i edukacyjnych.
Dla firm to także szansa na budowanie wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy i lidera rozwoju kapitału ludzkiego.
Formularz zgłoszeniowy
Zgłoszenia do konkursu można składać wyłącznie online poprzez dedykowany formularz na stronie PARP: Formularz zgłoszeniowy – Pracodawca Jutra 2025. W formularzu należy podać m.in.:
🔹dane firmy,
🔹szczegółowy opis działań edukacyjnych i ich efektów,
🔹informacje o grupie odbiorców działań (np. pracownicy, uczniowie, studenci),
🔹materiały uzupełniające (opcjonalnie): zdjęcia, linki, prezentacje.
Laureaci poprzedniej edycji
W ubiegłorocznej edycji konkursu „Pracodawca Jutra” wyróżniono ponad 20 firm z różnych regionów Polski. Wśród nagrodzonych znalazły się zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i mniejsze firmy, które z powodzeniem łączą działalność biznesową z misją edukacyjną. Przykładem jest AMO Adam Milner Hotel Marysin Dwór w Katowicach, która została doceniona za inicjatywę edukacyjną dla w branży gastronomicznej i hotelarskiej. Firma FAKRO otrzymała nagrodę za swój autorski program dla pracowników "W FAKRO rozwijamy talenty".
Warto zaznaczyć, że w gronie wyróżnionych znalazła się również firma z województwa lubuskiego – Zielonogórskie Wodociągi i Kanalizacja Sp. z o.o., która została nagrodzona za projekt „Akademia Przywództwa ZWiK w Zielonej Górze (Edycja II) – Przywództwo w zarządzaniu zespołem”. Projekt ten koncentruje się na wzmacnianiu kompetencji przywódczych i umiejętności zarządzania zespołem w strukturach przedsiębiorstwa komunalnego.
Pełna lista laureatów dostępna jest na stronie PARP, a każda z nagrodzonych firm to przykład na to, że inwestycja w ludzi się opłaca – nie tylko wizerunkowo, ale i biznesowo. Zachęcamy lubuskich przedsiębiorców do udziału w konkursie „Pracodawca Jutra”. To nie tylko prestiżowy tytuł, ale także realna szansa na pokazanie, że nowoczesna firma to ta, która stawia na człowieka.